Partenaire d’affaires RH

Description de tâches• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes (performance, encadrement, relations de travail)• Participer à la planification de la main-d’œuvre et à l’organisation des équipes• Assurer la cohérence et la mise en œuvre des politiques, programmes et processus RH• Soutenir la gestion de dossiers complexes (discipline, santé, accommodement, rendement)• Piloter les volets humains des projets de transformation et de changement organisationnel• Accompagner les gestionnaires dans la planification, la communication et la mise en œuvre des transitions• Collaborer avec les équipes expérience employé et marketing RH pour favoriser l’adhésion aux nouvelles pratiques• Assurer le suivi et la conformité des permis d’exercice et autorisations professionnelles nécessaires• Collaborer avec les spécialistes en acquisition de talents et les affaires juridiques lorsque requis• Effectuer toute autre tâche connexeLe profil recherché• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe• Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire• Capacité à bâtir des relations de confiance et à influencer positivement• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément• Connaissance des lois du travail et des meilleures pratiques RH• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (obligatoire)• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout)Plus de détails sur le poste• Poste temps plein, permanent• Congé les vendredis après-midi• Travail en présentiel• Salaire compétitif selon l’expérience• Lieu de travail : 290 rue Laurier, Saint-Apollinaire (QC)